CREATION SITE INTERNET CV

Que vous soyez nouvellement diplômé en recherche de votre premier emploi ou un senior guettant une opportunité, avoir un site internet cv en ligne est un moyen simple, moderne et efficace de présenter vos compétences professionnelles et de faire sortir votre CV parmi les nombreux que reçoivent les recruteurs.

Le marché de l’emploi n’étant pas au plus haut, il est nécessaire de se démarquer positivement. C’est pourquoi, avoir un site internet CV est un site personnel qui vous apporte un plus indéniable qui vous permet d’avoir une meilleure visibilité.

Le site internet CV par rapport aux plateformes de recrutement

Les plateformes de cv en ligne posent le problème d’être nombreuses et chaque modification de votre curriculum doit se faire sur chacune d’entre elles. Or, la plupart disposant d’un espace vous permettant de mettre un lien vers votre site personnalisé, il est plus simple de se servir de cette fonctionnalité.

Avec un site internet pour présenter votre savoir-faire, votre parcours, vos formations, vous n’avez qu’un seul profil à maintenir à jour. De plus, cela représente un investissement supplémentaire grandement apprécié dans votre recherche d’emploi.

Comment lier votre site internet CV

Le web et le marché de l’emploi partagent le besoin de connexions.

Pour donner le maximum d’impact à votre site internet CV nous conseillons de l’intégrer dans une stratégie globale :

• Si vous envoyez des versions papier de votre CV, intégrez un flashcode renvoyant vers votre site internet CV ainsi que l’url du site en toutes lettres,
• Si vous envoyez votre curriculum par mail, intégrez un lien vers votre site web CV,
• Si vous vous inscrivez sur des plateformes de recrutement, intégrez le lien de de votre site,
• Sur vos profil de réseaux sociaux professionnels (Linkedin, page Facebook, Viadeo, …) indiquez l’url de votre site web cv,
• Sur votre site CV, présentez une version téléchargeable de votre CV.

Le contenu de votre site pour CV

Le site internet CV se doit d’être rapide à lire, l’employeur doit y trouver rapidement les informations dont il à besoin.

C’est pourquoi votre site doit avoir un nombre de page très faible, une voire deux pages si l’intégration d’une galerie photo apporte quelque chose (cela concerne les métiers graphiques principalement).

L’information étant l’élément clé, le design se doit d’être épuré de façon à ne pas perturber le cheminement de la lecture.

Vous pouvez, si vous le souhaitez  photo vous mettant en valeur. Toutefois, il vaut mieux éviter de mettre une photographie plutôt que de choisir celle prise lors de votre dernière soirée …

Le curriculum vitae :

Celui-ci mentionnera les mêmes informations que celles indiquées sur votre CV format papier : vos diplômes (titres et dates, n’indiquez les mentions que si elles sont supérieures à la moyenne), votre expérience professionnelles et vos références, les moyens de contact (variés si possible, mais seulement si vous les consultez régulièrement), les informations personnelles : permis voiture, loisirs et centres d’intérêt (uniquement ce qui est sportif ou culturel, le reste ne devra être mentionné que si c’est en rapport avec le secteur d’emploi recherché).

Pourquoi conserver son site CV ?

Une fois le but atteint, il peut être intéressant de conserver votre site cv.

D’une part parce que l’emploi à vie dans une seule et même entreprise est quelque chose en voie de disparition et que l’économie est devenue très fluctuante.

Conserver votre CV en ligne peut vous permettre d’anticiper une éventuelle défaillance de votre employeur ou d’être repéré pour un poste dans une autre société si vous ressentez le besoin de changement.

Bien sur, il est important de maintenir à jour votre curriculum vitae et d’allonger la liste de vos compétences au fur et à mesure que votre carrière progresse.

A noter également que l’existence d’un site internet dédié à votre CV participe activement à votre e-réputation.

Voir aussi :

• création site internet Dijon – Mariage